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東海精機 磐田工場でパワハラ・暴力行為…  の動画。

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ふ~っとため息が出る。

 

帰りにペダル蹴って帰る公園前。

 

雲が多いわずかな青空見上げて疲れを癒す。

 

久々耐えの業も根を詰めたせいか目がしらが熱いほどの疲れ。

 

でもしょうがないもんね、たまにはこんな辛い業の時もある。

 

近々、健康診断もあるので食には注意したいけれどコンビニに寄ってチョコを頬張る。

 

チョコも甘いが自身も甘いけどたまにはいいかと。

記事には

 

東海精機 磐田工場でパワハラ・暴力行為…  の動画。

上司が障害持ちの部下に暴力振るうってる動画です。拡散してください。こうゆうことがなくなりますように…と。

 

暴力を振るう上司というバカ輩。

 

 

2分ほどの動画には床の掃除の機械操作がうなくいかない男性を指導の下に蹴ったり顔を叩いたりと非道。

 

びっくりしたよ、こんな事がまだ大きい会社でもまかり通っていることが。もはや傷害罪。

 

周囲には作業している人も見えるけど誰も止めないね。

 

動画見た、コメントからは

拡散してどうなるんですか?
拡散を求めるよりか、きちんとした場所に連絡して対応求めたほうが早いと思います。

しました。でも本人じゃないと動けないと言われました。

 

これだけ暴力の証拠が揃っていて動けないとするならば、自分で訴えることも出来ない方の場合、大きな問題ですね。もし労基署が動かないなら、会社に直接連絡するしかないかもしれないと今考えていました。

 

労基署は、労基法に違反していない事については動かないので。労働局の方が良いかもしれません。ご本人以外の申告でも動いてくれると良いのですが、、警察にこの動画見せるとか、マスコミ使って反響を大きくするのもアリかなと思いました。

 

周りが見て見ぬふりしてるのが残念です感情的に手を挙げる人間性からして仕事上の教育スキルも低そうと見受けました。投稿動画で見掛けるDQNの如く誰も関わりたくないのに証拠を記録し告発するのは自身の仕事にどの様な影響を及ぶか考えると怖くて行動できません。勇気ある行動だと思います。

 

暴行罪であなたが警察に告発することは可能なんじゃないかな?と思います。

 

障害者虐待防止法があるので、自治体への通報は市民の義務です。本人でなければ、ということはありません。

 

とか寄せられる。

 

しかし、酷いね、これが日常で行われている犯罪業だったらとんでもないこと。

 

被害に遭われている方はどんなに日々辛かったろう。

 

辛くても職場を失いたくて誰にも言えずに我慢ばかりの毎日だったろうと思う。

 

特に機械の操作は慣れるまでは難しいからね、ましてはびくびくしながら恐怖で覚えるのはなお難しい。

 

本日のニュースでこの事が報じられ、会社側としてはこの上司は処分して動画を撮った方の追及はしないとの事です。と。

 

ここの会社の管理体制もお粗末だね、

全世界で生産されるカーエアコン付き自動車の内、その約35%に使われている東海精機の製品。とか広告だしているけれど中身は人を人とみていないずさんな場所だと。

 

でもこころある人の通報で救われたと思う。

 

長かったろうね、この被害者の方は。

こころに深い傷が残らなければと願う。

 

仕事とはもちろん厳しいけれど、それは耐えであり耐えは進化するためには必要なこともある。

理不尽な暴力とかパワハラとかの我慢は絶対にしなくていい。

そういうなかでは人としては生きれないはず。

 

どこの会社にも大なり小なり輩はいるのだからきちんと管理しなければねこの社会。